{"id":247,"date":"2017-04-27T18:25:05","date_gmt":"2017-04-27T18:25:05","guid":{"rendered":"http:\/\/pertinente.com.br\/site\/?p=247"},"modified":"2017-04-27T18:25:05","modified_gmt":"2017-04-27T18:25:05","slug":"13-pontos-da-reforma-trabalhista-que-poderao-mexer-na-sua-vida-para-sempre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pertinente.com.br\/site\/2017\/04\/27\/13-pontos-da-reforma-trabalhista-que-poderao-mexer-na-sua-vida-para-sempre\/","title":{"rendered":"13 PONTOS DA REFORMA TRABALHISTA QUE PODER\u00c3O MEXER NA SUA VIDA PARA SEMPRE"},"content":{"rendered":"

1. *Demiss\u00f5es coletivas* . Agora os empregadores podem demitir todo mundo da sua empresa e contratar outras pessoas por menores sal\u00e1rios e menores benef\u00edcios sem nenhuma multa.<\/p>\n

2. *Trabalho tempor\u00e1rio, pra sempre* . O patr\u00e3o vai poder te contratar por hora durante toda a sua vida. Sem garantias. Por exemplo: bares, restaurantes, ind\u00fastrias poder\u00e3o te chamar para trabalhar temporariamente quando quiserem e voc\u00ea n\u00e3o ter\u00e1 seu emprego e sal\u00e1rio fixos garantidos.<\/p>\n

3. *Hora-extra* . A CLT prev\u00ea jornada de trabalho de no m\u00e1ximo 8 horas por dia. Agora, ao inv\u00e9s de pagar horas extras para o trabalhador que ficar mais tempo trabalhando, o empregador vai contratar uma jornada de trabalho maior. Diminui o sal\u00e1rio do empregado no final do m\u00eas.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

4. *Meia-hora de almo\u00e7o* . Antes era obrigat\u00f3rio almo\u00e7o de uma hora. Mas para este governo apenas meia-hora \u00e9 suficiente.<\/p>\n

5. *Suas roupas tamb\u00e9m entraram na reforma* . A partir de hoje o patr\u00e3o vai poder dizer at\u00e9 como voc\u00ea tem que se vestir. Mesmo aqueles uniformes que te exponham ao rid\u00edculo est\u00e3o liberados. E n\u00e3o importa que fa\u00e7a frio ou calor, a roupa \u00e9 a que os patr\u00f5es escolherem.<\/p>\n

6. *Fim do transporte de empregados* . As empresas n\u00e3o precisar\u00e3o mais pagar pelas suas horas de deslocamento. Quem mora mais longe \u00e9 o mais prejudicado. Vai perder tempo e dinheiro.<\/p>\n

7. *Mexeram nas suas f\u00e9rias* . Agora os patr\u00f5es podem parcelar unilateralmente suas f\u00e9rias em at\u00e9 3 vezes, como for melhor pra eles.<\/p>\n

8. Se voc\u00ea \u00e9 *terceirizado* , preste aten\u00e7\u00e3o: a empresa que contratou a terceiriza\u00e7\u00e3o (\u00e0s vezes \u00e9 o governo ou outra empresa bem maior) *n\u00e3o* vai mais ter responsabilidade nenhuma sobre sua indeniza\u00e7\u00e3o se voc\u00ea for demitido. Se voc\u00ea n\u00e3o receber os seus direitos, j\u00e1 era.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

9. E se voc\u00ea tem carteira assinada e est\u00e1 h\u00e1 muitos anos na empresa? Saiba que agora *a empresa vai poder te demitir* e demitir todos os teus colegas para contratar terceirizados, mais baratos pros patr\u00f5es, sem direitos, sem carteira assinada.<\/p>\n

10. O “pacote” n\u00e3o esqueceu das trabalhadoras *gr\u00e1vidas* : quem decide onde as gr\u00e1vidas (e as lactantes) trabalham \u00e9 o m\u00e9dico da empresa. Ou seja, mesmo que ela esteja em um local insalubre para ela e o beb\u00ea, quem decide agora o lugar de trabalho \u00e9 o patr\u00e3o.<\/p>\n

*E a quem voc\u00ea vai poder reclamar?*<\/p>\n

11. *N\u00e3o tem mais Comiss\u00e3o de Concilia\u00e7\u00e3o Pr\u00e9via* . O que o patr\u00e3o negociar com voc\u00ea vai valer mais do que a Lei. Vale o que o patr\u00e3o mandou e a regra que voc\u00ea assinou quando conseguiu o emprego.<\/p>\n

12. *Rescis\u00e3o* . N\u00e3o vai ser mais obrigat\u00f3rio o sindicato assinar a tua rescis\u00e3o. Eles podem agora fazer a rescis\u00e3o do jeito que eles quiserem. Voc\u00ea ficou na m\u00e3o dos patr\u00f5es.<\/p>\n

13. *Adeus Justi\u00e7a do Trabalho* . A justi\u00e7a do trabalho n\u00e3o \u00e9 mais gratuita. Voc\u00ea vai ter que pagar honor\u00e1rio at\u00e9 do perito. E se n\u00e3o tiver dinheiro, fica sem poder reclamar.<\/p>\n

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1. *Demiss\u00f5es coletivas* . Agora os empregadores podem demitir todo mundo da sua empresa e contratar outras pessoas por menores sal\u00e1rios e menores benef\u00edcios sem nenhuma multa. 2. *Trabalho tempor\u00e1rio, pra sempre* . O patr\u00e3o vai poder te contratar por hora durante…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":249,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[25,26],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pertinente.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/247"}],"collection":[{"href":"https:\/\/pertinente.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pertinente.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pertinente.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pertinente.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=247"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/pertinente.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/247\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":252,"href":"https:\/\/pertinente.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/247\/revisions\/252"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pertinente.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/249"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pertinente.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=247"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pertinente.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=247"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pertinente.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=247"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}